人员管理规章制度

（一）招新规章制度

1.招新原则

1.1 电子信息与电气工程创新训练中心坚持在大学一年级本科学生中招收新成员；

1.2 电子信息与电气工程创新训练中心的招新时间定在每年上学期第１-４周（即每年３月左右）；

1.3 电子信息与电气工程创新训练中心在招新时坚持面向全校招新。并规定每年招新人数在60名以上，且规定非信息与电气工程系所属专业招收新成员占总一定的比例。

2.招新办法

2.1 招新前一周，通过学校网和教务网、全校公开宣讲、海报等形式，向全校一年级本科学生进行宣传，重点宣传招新意义、招新原则、招新程序等，并向全校宣传电子信息与电气工程创新训练中心的基本情况；

2.2 采取自愿报名、综合测试、择优录取的招新办法；

2.3 报名条件：

(1)原则上必须是我校本科一年级学生，可适当吸纳符合条件的二、三年级的学生；

(2)学业成绩要求在本专业前30名或本班前15名；

(3)具有明确的发展目标（即要求培养自己的实际操作技能和创新研究能力）；

(4)具有明确的发展方向（本中心确定重点发展以下10个研究方向：即电力电子、新能源开发与应用、智能仪器与仪表、智能检测与自动化装置、智能机器人、物联网工程、信息采集与处理、智能家居与智能电器、现代通信技术与工程）；

(5)必须坚持在创新训练中心培训2年以上时间，并完成创新训练中心规定的成果考核（即完成１篇以上论文、１个或以上实用新型或发明专利、１个或以上校级项目、１次省级及以上学科竞赛获奖）；

2.4 综合测试采取以下测试方法：

1. 设计并制作一件小作品，并参加和通过答辩；

2. 综合考试（内容包括：时事、外语、历史、地理、数学、物理、化学、生物、美学、音乐等）；

3. 参加并通过面试。

3.招新程序

招新过程必须严格执行如下程序：

1. 自愿报名并填写报名表；

2. 学业成绩审查；

3. 作品制作；

4. 作品答辩；

5. 综合考试；

6. 面试；

7. 综合评分；

8. 录取并公布录取名单；

9. 与中心签订合同；

10. 办理入中心手续。

4.招新纪律

为了保证创新训练中心的招收质量，充分利用创新培训资源，招新过程中，必须严格执行如下纪律：

1. 所有学生必须严格按照招新程序参加招新全部流程；

2. 在招新过程中，任何学生都不准通过任何渠道与招新工作人员打招呼、递条子；

3. 招新过程中，招新工作人员不准私自与学生接触并谈及招新工作；

4. 招新过程中，招新工作人员不准接受任何人的招呼和条子；

5. 为了保证招新过程的公平性，要求所有流程实行公开，即公布每次测试的成绩和评分标准；

6. 对招新过程中出现的各种违纪现象，一经发现，将立即进行严肃处理。

（二）基本技能培训规程

1.基本技能培训原则

1.1 基本技能培训包括电工基本技能、电子基本技能和创新思维与技巧的培训内容；

1.2 基本技能培训阶段采取统一讲授、自行训练、统一考核的教学形式；

1.3 基本技能培训与考核按照规定的教学培训大纲实施教学与考核；

1.4 基本技能培训按照每周不少于３个晚上６学时的进程实施集中讲授培训；

1.5 基本技能考核按照每学期不少于４周的进程实施；

1.6 基本技能训练要求每位学生每周不少于６学时进行自行训练。

2.基本技能培训方法

2.1 基本技能培训实行集中授课、自行训练、统一考核的教学办法；

2.2 集中授课时间按照中心编排的统一授课表进行，每门课程的集中授课时间规定为２２学时，考核合格后，可同时取得学校规定的选修课程学分；

2.3 基本技能考核严格按照中心规定的考核大纲以作品形式进行；

2.4 基本技能的自行训练要严格遵守课程规定的训练要求。

3.基本技能培训纪律

3.1 基本技能培训过程中集中授课必须按照规定的授课时间进行。因故不能参加者，必须办理请假手续，并实行补修制度；

3.2 基本技能的自行训练过程，必须保证训练时间和要求。不得自行改变时间与要求。

3.3 基本技能培训的考核时间与考核内容必须严格执行大纲，不得有违背大纲要求的现象出现；

3.4 对无故不参加基本技能培训的学生，中心将参照学校规定的学藉管理办法进行处理。具体为：每门课程缺席３次（６节课）以上者，不得参与考核；缺席５次(10学时）及以上者，将按规定勒令退学。

3.5 基本技能的考核必须严格执行大纲要求，任何人都不得出现放水现象。

（三）创新中心组队规程

１.组队原则

1. １　经过一年基本技能培训，考核合格的学生可以进入组队过程；

2. ２　每个团队的成员一般为３－４人，不得超过４人；

3. ３　每个团队的成员必须具有多学科成员，其学科按照研究生一级学科标准实施；

   １.４　每个团队组成后，要选出队长，并报中心备案。

２.组队方法

２.１　采取自愿组合、中心调整、最后备案的组队方法；

２.２　自愿组合是指经过一年的基本技能培训与接触熟悉后，由学生自愿原则进行团队建设。要求学生按照组队原则，提出组队名单并报中心审查；

２.３　中心调整是指针对学生提出的组队名单，按照学科交叉与融合的原则，对个别不合理的团队进行调整；

２.４　最后备案是指通过自愿组合和中心调整后，最终确定团队名单，并选出队长，选择指导教师，填写团队表。

２.５　对各团队的名单及队长，将由中心公布。

３.组队纪律

３.１　组团时必须严格遵守组队原则，不得出现与组队原则相违背的现象；

３.２　对中心调整的组队名单，要出具调整理由；

３.３　组队以后，不能出现研究方向改变的现象；

３.４　组队以后，不能出现改变指导教师的现象。

（四）项目培训规程

１.项目培训原则

1. １　项目培训阶段是在基本技能培训阶段结束后经考核合格的团队必须完成的第二阶段培训；

2. ２　项目培训必须经过从项目申请、立项、项目研究、项目测试、项目答辩、项目结题等全过程培训；

3. ３　项目培训阶段坚持以组成的团队为基本单元，在指导教师的具体指导下，独立完成项目培训的全过程；

4. ４　项目培训阶段的组织工作由各队队长负责；

1. ５　项目培训阶段的经费由项目负责人和指导教师全面负责；

   １.６　项目研究全过程必须在中心安排的具体研究地点进行。

２.项目培训方法

２.１　根据项目研究全过程，分为项目申请、项目立项、项目研究、项目测试、项目答辩和项目结题等过程；

２.２　项目申请由项目组全体成员与指导教师集体研究，并指定负责人撰写申请书。申请书必须经全队成员反复讨论修改后定稿，申请书必须由本人签名；项目申请书要按照项目申请书规定格式及要求认真填写，不得有任何模糊不清的地方；项目申请书必须按照规定的时间完成并按时上交；

２.３　项目立项是指项目申请书经评审通过后，由项目批准单位批准立项的过程。在项目立项过程中，有的项目可能要通过集体答辩才能由评审专家投票通过，因此，项目的立项过程，要求各队成员及时跟踪，并将信息及时向指导教师汇报；

２.４　项目研究是指在项目立项后，课题组应在项目负责人的召集下，及时开展从项目方案确定、单元模块研制、系统集成研制、自行测试等过程。项目研究过程中，项目负责人对项目的研究经费、研究进度、项目分工等负全部责任，指导教师必须坚持每周一次的具体指导，并及时检查和调整项目研究进度，确保项目能够保质按期完成；

２.５　项目测试是指项目研究后，在规定的项目完成时间内，由项目组提交项目结题材料（项目结题表），经中心委派专家审查后，召集的集中测试。项目测试应包括项目作品的系统性能（含功能）测试、并要求现场测试；

２.６　项目答辩是指项目测试后，由中心组织的项目答辩。项目答辩要求项目组全体成员参加，由项目负责人介绍项目研究的全过程、作品工作原理、项目分工等情况，由专家现场提问，由具体实现人回答。

２.７　项目结题是指项目经答辩后必须办理的项目结题过程。项目结题必须向创新训练中心提供如下材料：项目申请书、项目研究报告、项目结题材料（含项目结题表、公开发表的论文、申请的专利等）、研制样机等。　

３.项目培训纪律

３.１　项目培训实行项目负责人管理制度。项目组成员必须服从项目负责人的安排与统一调度；

３.２　项目组成员必须自始至终参加项目研究的全过程。任何人中途退出均不得列入项目研究成员；

３.３　项目组全体成员必须按照项目分工，按时保质保量完成规定的研究任务；

３.４　项目组公开发表的论文，必须具有项目组全体同学和指导教师的姓名和项目编号；

３.５　所完成的项目，任何队员都不得单独转让，或单独向外透露关键技术，否则将会受到纪律处分。

３.６　项目研究过程中，指导教师安排的每周一次集中指导时间，任何人都应按时参加。

（五）提高培训规程

１.提高培训原则

１.１　提高培训阶段是在基本技能培训阶段和项目培训阶段结束后经考核合格的团队必须完成的第三阶段培训；

１.２　提高培训将根据中心实际开展以学科竞赛或大学生创新性项目为主体的培训工作，参加成员必须经过从项目申请、立项、项目研究、项目测试、项目答辩、项目结题等全过程培训或学科竞赛预赛、集中培训、竞赛等过程；

１.３　提高培训阶段坚持以组成的团队为基本单元，在指导教师的具体指导下，独立完成提高培训的全过程；

１.４　提高培训阶段的组织工作由各队队长负责；

１.５　提高培训阶段的经费由指导教师全面负责；

１.６　提高培训全过程必须在中心安排的具体研究地点进行。

２.提高培训方法

（１）大学生创新性实验项目包括项目申请、项目立项、项目研究、项目测试、项目答辩和项目结题等过程；

• 项目申请由项目组全体成员与指导教师集体研究，并指定负责人撰写申请书。申请书必须经全队成员反复讨论修改后定稿，申请书必须由本人签名；项目申请书要按照项目申请书规定格式及要求认真填写，不得有任何模糊不清的地方；项目申请书必须按照规定的时间完成并按时上交；

• 项目立项是指项目申请书经评审通过后，由项目批准单位批准立项的过程。在项目立项过程中，有的项目可能要通过集体答辩才能由评审专家投票通过，因此，项目的立项过程，要求各队成员及时跟踪，并将信息及时向指导教师汇报；

• 项目研究是指在项目立项后，课题组应在项目负责人的召集下，及时开展从项目方案确定、单元模块研制、系统集成研制、自行测试、论文撰写修改、专利申请等过程。项目研究过程中，项目负责人对项目的研究经费、研究进度、项目分工等负全部责任，指导教师必须坚持每周一次的具体指导，并及时检查和调整项目研究进度，确保项目能够保质按期完成；

• 项目测试是指项目研究后，在规定的项目完成时间内，由项目组提交项目结题材料（项目结题表），经中心委派专家审查后，召集的集中测试。项目测试应包括项目作品的系统性能（含功能）测试、并要求现场测试；

• 项目答辩是指项目测试后，由中心组织的项目答辩。项目答辩要求项目组全体成员参加，由项目负责人介绍项目研究的全过程、作品工作原理、项目分工等情况，由专家现场提问，由具体实现人回答。

• 项目结题是指项目经答辩后必须办理的项目结题过程。项目结题必须向创新训练中心提供如下材料：项目申请书、项目研究报告、项目结题材料（含项目结题表、公开发表的论文、申请的专利等）、研制样机等。　

1. 学科竞赛包括自主选题式竞赛（如节能减排竞赛、大学生挑战杯竞赛等）和命题式竞赛（如省级和全国大学生电子设计竞赛、飞思卡尔机器人竞赛等）

• 自主选题式竞赛按照大学生创新性实验项目完成项目申请、项目立项、项目研究、项目测试、项目答辩和项目结题等过程，具体要求与大学生创新性实验项目相同；

• 命题式竞赛必须完成预赛、集中培训、竞赛、测试等过程。其中集中培训过程由创新中心单独组织，可参考原有的各团队，也可另组团队；

３.提高培训纪律

３.１　提高培训实行项目负责人或队长负责制管理制度。项目组（团队）成员必须服从项目负责人或队长的安排与统一调度；

３.２　项目组（团队）成员必须自始至终参加提高培训的全过程。任何人中途退出均不得列入项目研究成员或团队成员；

３.３　项目组（团队）全体成员必须按照项目分工，按时保质保量完成规定的研究或竞赛任务；

３.４　项目组公开发表的论文，必须具有项目组全体同学和指导教师的姓名和项目编号；

３.５　所完成的项目，任何队员都不得单独转让，或单独向外透露关键技术，否则将会受到纪律处分。

３.６　项目研究过程中，指导教师安排的每周一次集中指导时间，任何人都应按时参加。

（六）学分认定制度

１.学分认定原则

1. １　学分认定坚持实事求是的基本原则。绝对不允许出现假冒替代现象；

2. ２　学分认定坚持严格按照教务处规定的创新技能性学分认定规程办理；

3. ３　本中心只负责认定创新性学分和部分公选课程（创新中心单独开设的课程）学分。

２.学分认定方法

1. １　创新性学分的认定坚持以论文、专利、获奖和项目原件作为认定依据，公选课程学分坚持以考核成绩作为认定依据；

2. ２　创新性学分认定前，由个人准备好相应的认定材料（一式二份），由创新中心组织进行审核，审核通过后，由创新中心负责人签字，报教务处认定；

   ２.３　公选课学分认定，由创新中心根据考核成绩，经创新中心负责人签名后，集中报教务处认定。

３.学分认定纪律

３.１　学分认定工作必须按统一规定的时间进行；

３.２　凡发现以虚假材料认定学分的，将根据情节轻重，给予必要的处理。

（七）离退中心规程

１.离退原则

1. １　凡在创新训练中心完成了规定的三年创新培训过程的学生，都必须离退创新中心；

2. ２　凡在创新训练中心取得了规定成果的学生，可以提前办理离退中心手续；

3. ３　凡被创新训练中心勒令退学及开除的学生，都应及时办理离退手续；

   １.４　鼓励学生在创新训练中心完成规定的成果，真正成为具有知识、能力的科技工作者。

２.离退方法

２.１　离退学生必须办理相应的离退手续，才能离退创新训练中心；

２.２　对因特殊原因需要离退创新训练中心的学生，需本人申请（递交申请报告），经创新中心负责人签字同意后，才能办理离退手续。

３.离退手续

３.１　凡符合条件的学生必须向创新中心申请并办理离退手续；

３.２　办理离退手续时，应选填写创新训练中心离退申请表，并办理好器件、仪器、课题小组交接手续后，找创新中心负责人签字；

３.３　创新训练中心将根据学生在创新训练中心取得的成果，择优举办座谈会、欢送会等形式欢送学成后学子；

３.４　凡达到入中心时所签订的合同者，创新训练中心将颁发创新训练中心培训证书；

３.５　创新训练中心将对期间表现优秀的学生，给予留名、记载成果等表彰形式；

３.６　对不按规定手续离退中心的人员，创新训练中心将按有关规定，扣发学生的毕（结）业证书和学位证书。

（八）创新训练中心学生守则

一、志存高远，坚定信念。努力学习时事政治，面向世界，了解国情，确立在中国共产党领导下走社会主义道路、实现中华民族伟大复兴的共同理想和坚定信念，努力成为有理想、有道德、有文化、有纪律的社会主义新时代建设者和接班人。
 
 二、热爱祖国，服务人民。弘扬民族精神，维护国家利益和民族团结。不参与违反四项基本原则、影响国家统一和社会稳定的活动。培养同人民群众的深厚感情，正确处理国家、集体和个人三者利益关系，增强社会责任感，甘愿为祖国为人民奉献。 
 
 三、勤奋学习，自强不息。追求真理，崇尚科学；刻苦钻研，严谨求实；积极实践，勇于创新；珍惜时间，学业有成。 
 
 四、遵纪守法，弘扬正气。遵守宪法、法律法规，遵守校纪校规；正确行使权利，依法履行义务；敬廉崇洁，公道正派；敢于并善于同各种违法违纪行为作斗争。 
 
 五、诚实守信，严于律己。履约践诺，知行统一；遵从学术规范，恪守学术道德，不作弊，不剽窃；自尊自爱，自省自律；文明使用互联网；自觉抵制黄、赌、毒等不良诱惑。 
 
 六、明礼修身，团结友爱。弘扬传统美德，遵守社会公德，男女交往文明；关心集体，爱护公物，热心公益；尊敬师长，友爱同学，团结合作；仪表整洁，待人礼貌；豁达宽容，积极向上。 
 
 七、勤俭节约，艰苦奋斗。热爱劳动，珍惜他人和社会劳动成果；生活俭朴，杜绝浪费；不追求超越自身和家庭实际的物质享受。 
 
 八、强健体魄，热爱生活。积极参加文体活动，提高身体素质，保持心理健康；磨砺意志，不怕挫折，提高适应能力；增强安全意识，防止意外事故；关爱自然，爱护环境，珍惜资源。

经费管理制度

（一）项目经费管理制度

1. 项目经费实行项目负责人与指导教师双重管理体制；

2. 项目经费开支必须严格按照项目申请书预算实施，劳务费、餐饮费、交通费、接待费等绝对不允许超支；

3. 项目研究经费包括项目调研费、会务费、资料费、元器件费用、测试费、专利申请费、论文版面费等；

4. 项目经费报销必须持正规发票，由项目组２人负责验收和经手，验收人和经手人签字后，由项目负责人签字，再交指导教师签字，最后由学院主管领导或项目管理部门负责人签字后，才能到财务处按实报销；

5. 项目经费在项目研究过程中，由项目负责人负责管理；项目结题后，该项目经费节余部分由创新训练中心负责管理；

6. 项目研究经费必须在项目结题前报销完毕。项目结题后，该项目经费不再报销；

7. 项目经费管理制度适用于学校SRIP计划项目、大学生创新性实验项目、科研项目和上级下达的专项经费。

（二）创新训练中心经费管理制度

1. 创新训练中心经费主要用于创新训练中心第一阶段基本技能培训用；

2. 创新训练中心经费由创新训练中心负责人管理；

3. 创新训练中心经费的报销程序是：所采购的所有元器件等物品，必须有２人负责验收与经手，验收人和经手人签字后，再交创新训练中心负责人签字，然后再去财务处报销；

4. 创新训练中心的所有经费必须严格执行节约、不超支的原则；

5. 创新训练中心的经费来源于学生实习经费。由学院主管领导在年初计划，中期使用，年终结算。

物品管理制度

（一）仪器设备管理制度

1. 创新训练中心的仪器设备实行借用制度；

2. 创新训练中心安排专人负责仪器设备的管理；

3. 各研究小组需要借用时，应先到管理人处办理仪器设备借用手续；

4. 仪器设备使用后，应及时退还仪器设备管理处；

5. 因故未及时退还的仪器设备由借用人负责管理；

6. 若借用的仪器设备丢失，则应由借用人负责赔偿；

7. 若仪器设备使用不当而造成仪器设备损坏，借用人应当负责把仪器设备维修好后，再归还管理处；

8. 仪器设备使用前，应当认真阅读使用说明书，并培养好良好的操作习惯；

9. 仪器设备使用后，应当保持设备良好的通风干燥保存环境，并保持设备洁净。

（二）元器件领用制度

1. 本制度只适用于第一阶段的基本技能培训和第三阶段的集中培训阶段，对因项目培训所需要的元器件，不在此列；项目培训所需要的元器件，由项目经费购置并由项目组负责管理；

2. 所需元器件由指导教师负责开列清单，集中采购，统一管理；

3. 根据培训项目所需的元器件，由指导教师指定专人负责领用；

4. 领用人应当到元器件管理员处填写领用单，并按实领用元器件；

5. 元器件在领用后，应当及时分发到个人，由个人负责保管；

6. 培训过程中，应当厉行节约，尽量减小不必要的消耗与开支。

（三）办公桌凳管理制度

１.办公桌凳由创新训练中心统一安排使用，并指定专人负责管理；

２.办公桌凳实行借用制度；

３.办公桌凳在组队后，就由创新训练中心统一负责分配，并填写借用单；

４.在学生离退创新训练中心时，应当由当事人负责向中心管理者退还；

５.办公桌凳在使用过程中，因使用不当所造成的损坏，应当由当事人负责维修。

附１：电子信息与电气工程创新训练中心招新报名表

电子信息与电气工程创新训练中心招新报名表

姓名		学号		专业		班级
性别		所在学院
大一 第一 学期 成绩	课程
	成绩
	审查	在本专业排名			在本班级排名
学生 所在 学院 意见	学院意见： 　　　　　签名：　　　　　　　（盖章） 　　　　年　　　　月　　　　日
作品 测试 答辩 意见	签名：
综合 考试 成绩				面试 成绩
综合 评分
录取 意见	（盖章）

附２：电子信息与电气工程创新训练中心合同

电子信息与电气工程创新训练中心合同

甲方：（学生姓名）　　

乙方：电子信息与电气工程创新训练中心

为了保证创新训练中心的资源合理利用，保证创新训练中心的培养质量，特签订如下合同：

1. 乙方经过严格的招新流程，同意择优录取甲方进入创新训练中心接受创新技能培训；

2. 乙方将按照统一培训方案组织甲方进行三阶段培训工作。即第一阶段培训：基本技能培训一年；第二阶段培训：项目培训一年；第三阶段培训：提高阶段培训一年。

3. 乙方将按照规定的考核办法统一组织考核；

4. 乙方对经过了三阶段培训且考核合格的学生，在离开中心时发放统一的创新训练中心培训证书；

5. 乙方对甲方在培训期间，提供必要的测试仪器设备和场地；

6. 乙方在对甲方培训期间，免费提供必要的元器件；

7. 乙方对在培训期间不遵守纪律的学生，将通过学校给予相应的处分（包括：警告、严重警告、记过、勒令退学、开除等处分）；

8. 甲方将按照乙方规定的培训方案参与技能培训，因故不能参加的，要及时请假，并保证后期补修；

9. 甲方将按照乙方统一的考核标准参与技能考核，并保证完成规定的培训成果（即：完成１篇以上论文、１个或以上实用新型或发明专利、１个或以上SRIP项目、１次省级及以上学科竞赛获奖）；

10. 甲方将自觉遵守中心规定的纪律，保证不出现违纲现象；

11. 甲方将按照乙方规定的培训方案，自觉参加并完成不小于2.5年以上的培训流程；

12. 甲方将保证按规定办理离中心的手续。

    甲方：（学生签名）　　　　　　　　　　　乙方：电子信息与电气工程创新训练中心

    签订时间：　　　　年　　　月　　　　日

    附３：电子信息与电气工程创新训练中心团队统计表

    电子信息与电气工程创新训练中心（　　　）级团队统计表

序号	队长姓名	成员１	成员２	成员３	研究方向	指导教师
１
	学号
	专业
	联系电话
	队长姓名	成员１	成员２	成员３	研究方向	指导教师
	学号
	专业
	联系电话

附４：创新训练中心离退手续表

创新训练中心离退手续表

姓名		学号		专业		班级
性别		所在学院
离退原因
离退时间	年　　　　月　　　　　日
团队	（签名）
仪器设备	（签名）
元器件	（签名）
办公桌凳	（签名）
创新中心负责人	（签名）

附５：创新训练中心借用表

创新训练中心借用表

姓名		学号		专业		班级
性别		所在学院
序号	名称		规格型号		数量	借用日期	归还日期
指导教师签字			管理员签字